دلشرم

مشتاقانه منتظر خاطراتتان هستیم

با عرض سلام و خداقوت بله، لطفاً خاطرات خود را برای ما بفرمائید، همانند چراغی در تاریکی روشنایی می آفریند.

سلام در هنگام استخدام چگونه سوالاتی می پرسند(برنامه نویسی عملی هم باید انجام بدهید)؟ ساختار داخلی برای محققین ای که در فیس بوک کار می کنند به صورت تیمی آیا هست. و هر تیم تکیه ای از کار را انجام می دهد. اگر این گونه است در آخر چگونه کار ها را به هم متصل می کنند؟ حقوق یک محقق چه فرقی با یک مهندس دارد و حقوق به صورت معمول برای یک محقق چقدر است؟ معمولا افراد از زبان های مختلفی استفاده می کنند برای توسعه کارها آیا باید حتما هر تیمی از یک زبان بخصوص استفاده کند یا افراد آزاد هستند برای استفاده از زبان برنامه نویسی برای مثال برای استفاده از کتابخانه تنسور فلو شخصی با پایتون کار می کند و شخص دیگری با سی پلاس فیس بوک چگونه این مقدار از کارمندان خود را کنترل می کند تا بیشترین بازده را داشته باشند؟ یک محقق در فیس بوک باید در هفته چند ساعت کار کند(آیا ساعت کاری شناور هست هر زمان بیاید و هر وقت خواست در هر زمان از شبانه روز کار کند.- چقدر برای انجام ایده های جدید شرکت حاضر است وقت و پول بدهد به افراد - چه مقدار از کنفرانس های که طرف می خواهد برود را شرکت پولش را پرداخت می کند)؟ آیا افراد را توصیه می کنید که به امریکا بروند برای کترا  با در نظر گرفتن تمام شرایط : چندین سال دکترا و حقوقی که بعدش می گیرد ( تجریه  خودتان) آیا از کار در فیس بوک و حقوق دریافتی زاضی هستید یا فکر می کنید اگر این وقت دکترا را  در کارتان در ایران می گذاشتید هم به این نتایج می رسیدید. ساختار کاری شرکت های کالیفرنیا چگونه هست با تجربه کار با همکاران و توانایی فنی آنان و کسی با توانایی معمولی در ایران توانایی کار ریموت را در آنجا دارد. به نظر خوداتان چند سال طول می کشد که سیتی زن شیپ امریکا شوید و آیا فیس بوک کمکی در این راه می کند.

سلام، از شکل علمی و فرهنگی تا جامعه شناسی و تخصصی تر فنی و روانشناختی ش رو بیشتر بگو ....  ممنون دکتر عزیز

بله.منتظریم

سلام از بین افرادی که از زندگی شان در غرب می نویسند شما یکی از خوبانشان هستید. موفق و موید باشید.

سلام لطفا بنویسید که دقیقا چطور مدیریت می‌شید. مدیر شما چطور کار شما رو بررسی و ارزیابی می‌کنه؟ ارزیابی مدیر چقدر روی حقوق‌تون تاثیر داره؟ چه بخشی از کارتون رو مکتوب می‌کنید؟ گزارش می‌نویسید؟ به طور دقیقتر می‌خوام بدونم که فرایندهای روزمره سازمانی در فیس‌بوک چطور هست؟ مخصوصا در مورد تفاوت‌هاش با رویه‌هایی که در ایران می‌دید بنویسید. اگر بتونید روال‌های روزمره فیس‌بوک رو با گوگل هم مقایسه کنید جالب هست.

سلام دکتر عزیز، ما همچنان مشتاق دنبال کردن خاطرات شخصی و کاری شما هستیم. #هم محلی

دیدگاه کلی شما نسبت به جاهایی مثل فیس بوک چیست؟ و به طور دقیق تر نظرتان را  راجع به این دیدگاه هم می خواهم بدانم که این شرکت ها به خاطر پول در خدمت استکبار هستند مثلا با هدایت افکار عمومی یا موج آفرینی یا کارهای دیگر و شما به عنوان یک فرد مسلمان که تجربه زندگی در آمریکا را دارید برنامه بلند مدتتان برای کار کردن برای این شرکت چیست؟ ممنون

مشتاقیم برادر بنویسید لطفا

سلام می‌خواستم بپرسم که از چه روش‌هایی برای مدیریت پروژه در شرکت فیسبوک استفاده می‌شود؟ به طور مثال از روش اسکرام ژاپنی استفاده می‌شود؟ از پلتفرم‌هایی مانند trello یا پیام‌رسان‌های تخصصی مانند slack نیز در فرآیند مدیریت پروژه استفاده می‌شود؟ همچنین چارت سازمانی چگونه‌است و به طور مثال کارفرمای شما در بخش تحقیق و توسعه به چه عنوان سازمانی اطلاق می‌شود؟ نحوه گزارش دادن نتایج مربوط به یک پروژه چگونه است و در چه زمان‌هایی صورت می‌گیرد؟ خیلی ممنون

چطور میتوانستید تحمل کنید فضایی را که اینقدر با احوالات شما (چیزی که درحد نوشته های شما در این وبلاگ مشهود است) متفاوت بوده. به نظر میرسد شکل دادن انگیزه، تا حد زیادی نیازمند همسو شدن با روح حاکم بر آنجا و همگرا شدن به هدف جمعی آن تشکیلات باشد. چطور چنین تعادلی را میتوانستید برقرار کنید؟

سلام و وقت بخیر خدمت دکتر عزیز آقا من که پایه ثابت نوشته های شما بودم از اینکه دیدم با استناد به نوشته های توی کانال های مختلف برای اپلای دیگه ننوشتید خیلی ناراحت شدم. از سمت خودم که خیلی خوشحال میشم دوباره بنویسید و تجربه هاتون رو در اختیار ما قرار بدید. خاصه که خیلی اشتراکات زیادی من جمله شهر و رشته و کار و حوزه ی تخصصی با شما دارم. ممنونم

اینترنت در ایران مسدود است و بخاطر گرانی بنزین یک هفته گذشته از اینترنت جهانی محروم بودیم

سلام وقت بخیر تا اونجا که من میدونم شما به عنوان دانشجو رفتین آمریکا و بعد از دکتری جذب فیس بوک شدین. میخوام ببینم میشه تو شرکت های معتبر آمریکایی جور دیگه ای هم استخدام شد؟ مثلا از طریق مصاحبه ی آنلاین یا فرستادن رزومه کاری؟ سوال بعدیم اینه که فضای حرفه ای و علمی تو شرکت های آمریکایی رو به نظر شما میشه تو ایران پیاده کرد یا به علت نیاز به سرمایه ی بالا و جمع کردن استعدادهای برتر جهان و ... اصن چنین استعدادی فعلا تو ایران مهیا نیست؟

سلام آقای دکتر. خداروشکر که مجددا قصدداریدبنویسید.من بیشتر مایلم از نوع نگاه مدیریتی زوکربرگ بدانم. همچنین خیلی علاقه مندم از نکات جالب خودتون در بحث فضای کاری حرفه ای، اخلاق کاری اونجا، اینکه چطور بهره وری کارمندان رو بالا می برن، و به خصوص اینکه سیستم مدیریت منابع انسانی شون چطوره و از این قصه ها بفرمایید. ممنون

مشتاق متن شما نیستیم....لطفاوبلاگ را به  روز  نفرمایید

سلام اگر امکان دارد به صورت پادکست تجربیات خودتان را در اختیار ما قرار بدهید. سپاس

لطفا زودتر نوشتن رو شروع کنید

چند ماه آینده؟